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嘉兴市总工会关于“六好”示范镇(街道)总工会、“五好”区域性...

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嘉总工发〔2014〕17号

 

 

嘉兴市总工会关于“六好”示范镇(街道)总工会、“五好”区域性行业性工会、活力“职工之家”

和新居民入会示范窗口评选办法的通知

 

各县(市、区)总工会,嘉兴经济技术开发区、嘉兴港区总工会,市各产业(系统)工会,市属基层工会:

为深入贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强基层工会建设的意见》(浙委办发[2013]5号)和市委、市政府《关于进一步加强统筹城乡基层工会组织建设的意见》(嘉委办发[2013]35号)文件精神,按照市总工会《关于深入开展“镇(街道)总工会创示范、基层工会增活力”活动通知》要求,现就创建“六好”镇(街道)总工会、“五好”区域性行业性工会、活力“职工之家”和新居民入会示范窗口申报评选有关事项明确如下:

一、评选对象及依据

全市各基层工会组织对照相应标准均可积极申报。具体标准详见(附件3-6)。

二、申报推荐

按照市总工会统一部署和要求,评选工作每二年组织一次。各县(市、区)总工会,嘉兴经济技术开发区、嘉兴港区总工会市各产业(系统)工会根据(附件1)名额分配表做好申报推荐工作。直属基层工会各网片组申报推荐由市总组宣部负责。

评选于今年开始,以后每2年组织一次。今年请各单位于当年9月30日前申报。

三、评审表彰

市总工会将成立创建评选小组,集中时间进行实地抽检,评选结果经市总工会主席办公会议讨论研究确定。各类先进示范单位将在市总工会重大活动中给予表彰。

四、工作要求

开展“镇(街道)总工会创示范、基层工会增活力”活动,是进一步加强基层工会建设、全面提升基层工会工作活力的一项重要举措。市总工会负责创建活动的统筹规划、宏观指导和督促检查。创建评选工作将纳入年度重点工作考核,实行动态管理,对获得先进示范的单位将组织复查,如复查未通过的,取消资格并摘牌。

各县(市、区)总工会,嘉兴经济技术开发区、嘉兴港区总工会,市各产业(系统)工会,市属基层工会要高度重视,通过典型示范引导,培育一大批充满活力、示范作用强、规范化水平高的基层工会组织。

附件:

1. 嘉兴市“镇(街道)工会创示范、基层工会增活力”活动先进单位名额分配表

2、嘉兴市“镇(街道)工会创示范、基层工会增活力”活动先进单位评选申报表

3.嘉兴市“六好”镇(街道)总工会考核评分标准

4.嘉兴市“五好”区域性、行业性工会考核评分标准

5.嘉兴市活力“职工之家”考核评分标准

6.嘉兴市流动务工新居民入会示范窗口考核评分标准

 

嘉兴市总工会

                         2014年4月2日

 

 

 

嘉兴市总工会办公室                     2014年4月4日印发

 

附件1:

嘉兴市“镇(街道)工会创示范、基层工会增活力”活动

先进单位名额分配表

 

   项目

单位

“六好”

镇街总工会

“五好”

区域性行业性工会

活力“职工之家”

流动务工新居民

入会示范窗口

南湖区

2

2

3

1

秀洲区

2

2

3

1

嘉善县

2

2

3

1

平湖市

2

2

3

1

海盐县

2

2

3

1

海宁市

2

2

3

1

桐乡市

2

2

3

1

嘉兴经开

1

1

2

1

嘉兴港区

1

1

2

1

财贸工会

 

 

2

 

教育工会

 

 

2

 

机关工会

 

 

2

 

建设工会

 

 

2

 

交通工会

 

 

2

 

卫生工会

 

 

2

 

烟草工会

 

 

2

 

第一网片组

 

 

1

 

第二网片组

 

 

1

 

第三网片组

 

 

1

 

第四网片组

 

 

1

 

第五网片组

 

 

1

 

第六网片组

 

 

1

 

合计

16

16

45

9

 

附件2:

嘉兴市“镇(街道)工会创示范 基层工会增活力”活动

先进单位评选申报表

 

申报单位

 

申报类别

 

工会主席姓名

 

联系电话

 

情况简介(简要事迹1000字,可另附纸)

 

所在单位工会组织

意  见

 

盖 章                      年  月  日

县市区工会组织

意  见

盖 章          

           年  月  日

市 总 工 会

意  见

盖 章          

           年  月  日

附件3:

嘉兴市“六好”镇(街道)总工会考核评分标准

申报单位:                                  

标  准

 

项  目

序号

考  核  内  容    

基本分

自评分

考核分

党政重视

支持好

(10分)

1

党委把工会工作纳入党建目标体系,定期研究解决镇(街道)工会工作中的重大问题,支持工会依法独立自主开展工作。

4

 

 

2

建立政府与工会联席(系)会议制度,研究制定涉及职工切身利益的政策规定主动征求工会意见,为工会开展工作提供必要的物质保障。

4

 

 

3

党委定期听取工会工作情况汇报,并形成制度,及时研究解决工会工作中面临的困难和问题。

2

 

 

组织建设

基础好

(30分)

4

镇(街道)、村(社区)、基层工会“小三级”工会组织网络健全。

3

 

 

5

镇(街道)总工会专职主席或主席由同级党委分管领导兼任的专职副主席,任职期间享受同级行政副职待遇。

5

 

 

6

建立健全工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保障法律监督检查委员会。

2

 

 

7

辖区内单位工会组建率、职工入会率达到95%以上,25人以上企事业单位确保单独建会。

5

 

 

8

大力推进“两新”组织和区域性、行业性工会组建,实现对区域内中小企业的全覆盖。行业性、区域性工会“二健全三到位”。建立流动人口入会窗口一个以上。

3

 

 

9

建立健全工作例会制度,每年至少召开一次工会委员会全体会议,设立常委会的,每季至少召开一次常委会议,每半年至少召开一次全体基层工会主席工作会议,总结、交流、部署工作。

2

 

 

10

建立健全基层工会考核制度。加强对辖区内村(社区)、企事业单位基层工会的考核。量化工作任务,分解工作指标,严格执行工作考核制度。

3

 

 

11

建立健全工会财务管理和经审监督制度。坚持工会经费独立使用管理原则,建立独立银行账户,实行独立核算。加强工会经费收缴,严格财务审批制度,收好、管好、用好工会经费。

3

 

 

12

建立健全工作汇报制度。定期向同级党委汇报工作,并认真落实同级党委对工会工作的要求;建立向上级工会报告工作制度,做到日常工作定期报,重点工作随时报,阶段性工作按时报,保证工作动态及时上传。

2

 

 

13

各类工会工作(电子)台账、档案资料规范齐全。

2

 

 

履行基本

职责好

(15分)

14

源头参与有力,积极反映职工利益诉求,及时向党委及上级工会报告有关职工状况的信息。

3

 

 

15

指导辖区内企事业单位建立以职工(代表)大会为基本形式的民主管理制度,建制率90%以上,职工(代表)大会的各项职权落实到位;在职工100人以上的企业开展基层民主管理“四有”工作;探索建立区域性、行业性职工(代表)大会制度。

5

 

 

16

指导辖区内企业建立健全平等协商和集体合同制度建制率达到95%以上,劳动合同签订率90%以上;探索建立区域性、行业性工资集体协商制度。

4

 

 

17

指导辖区内企业建立健全劳动争议调解组织,开展“安康杯”竞赛活动和工会劳动保护分级管理工作,辖区内企业无严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件发生。

3

 

 

指导帮助

基层好

(15分)

18

对辖区内基层工会工作提出指导性意见,主动与企业进行沟通协商,解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。

4

 

 

19

积极代行基层工会难以承担的维权职能,培训基层工会干部成效明显,每年举办一期以上培训,基层工会干部合法权益维护到位。镇(街道)总工会专职主席或副主席积极参加上级工会举办的培训。

3

 

 

20

广泛开展活力“职工之家”、活力行业性区域性工会创建活动,辖区内企业“双亮”工作普遍推行、会员评家活动覆盖面达到80%以上。

3

 

 

21

积极开展活力工会创建,“一镇一品”有特色,有实效,对基层工会工作有影响力和牵动力。

5

 

 

服务职工

群众好

(15分)

22

加强镇(街道)职工服务站规范化建设,设立综合服务窗口,不断整合资源,拓展服务内容,努力为职工提供多样化普惠服务。

3

 

 

23

发挥“12351”职工网络服务和“工学通”平台作用,做好信访接待和劳动争议调解工作,健全劳动争议预防、预警和调处职能,及时有效化解矛盾。

3

 

 

24

做好困难职工帮扶工作,努力为职工群众做好事、办实事、解难事,送温暖工作经常化、制度化,职工群众对工会满意度较高。

5

 

 

25

积极开展职工就业培训等各类服务工作,完成职工医疗互助保障参保任务。

4

 

 

围绕中心

工作好

(15分)

26

积极组织开展劳动竞赛,积极开展“工人先锋号”、高技能人才(劳模)工作室创建活动,推动实施面向广大职工的素质培训工程。推行企业内部职工技术技能等级评聘制度,发挥劳模先进示范引领作用。

5

 

 

27

推动企业职工文化建设成效显著,广泛开展规上企业“八有”建设和“双亮”活动,覆盖面均达80%以上,有镇(街)级文艺骨干队伍、服务职工队伍和职工文化家园,积极举办面向职工群众的文体活动。

5

 

 

28

健全和谐企业创建工作组织领导机构,制订年度工作计划,建立激励机制,开展命名表彰,使巳建会企业参与创建面达90%以上。

5

 

 

考核加减分

项目

29

本级工作经验交流材料在市、省、全国级会议上交流分别加1、2、4分,内容相同材料以最高分计算。

 

 

 

30

本级工作获市、省、全国工会创新成果奖分别加2、4、6分,同一项目以最高奖为计分标准。

 

 

 

31

本级被评为市、省、全国综合先进的分别加2分、4分、6分,单项先进减半计分,同一项目以最高奖为计分标准。

 

 

 

32

下列情况实行“一票否决”:本级工会班子成员严重违法违纪;受到当地党委政府和上级工会通报批评;重大群体性事件处理不当造成严重影响;党委未把工会工作纳入党建目标考核体系;未建立政府与工会联席(系)会议制度;未设专职工会主席,待遇不到位。上级工作考核指标未完成的。

 

 

 

 

 

备:省级工业园区工会纳入镇(街道)总工会评选

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件4:

嘉兴市“五好”区域性、行业性考核评分标准

 

申报单位:

标  准

 

项  目

序号

考  核  内  容   

基本分

自评分

考核分

班子建设好

(20分)

1

同步建立工会经费审查委员会和女职工委员会。

4

 

 

2

定期召开会议,研究讨论工会工作。

4

 

 

3

开展本区域或本行业劳动关系和谐企业创建活动,建立活动领导小组,有工作计划和具体实施方案。

4

 

 

4

加强对区域内或行业内的基层单位的活动指导,牵头举办特色活动。

4

 

 

5

指导推进区域或行业内符合单建工会的单位组建工会。

4

 

 

组织基础好

(20分)

6

定期召开工会会员(代表)大会,每年至少一次。

2

 

 

7

联合工会委员会由民主选举产生或按照联合制、代表制原则产生。

2

 

 

8

联合工会在办公场所外有悬挂工会牌子。

3

 

 

9

联合工会有健全的工作运行制度。

2

 

 

10

联合工会有经费来源保障。

2

 

 

11

联合工会有必要工作场所和活动场所。

3

 

 

12

联合工会有开展工作和活动的档案台账。

2

 

 

13

辖内单位工会实现全覆盖,职工入会率达95%以上。

2

 

 

14

组织辖内基层工会深入开展“活力职工之家”创建活动。

2

 

 

 

履行职责好(20分)

15

建立健全行业性、区域性平等协商机制,按照规范程序签订区域性、行业性集体合同,

4

 

 

16

建立和完善区域性、行业性职代会、厂务公开制度, 辖内单位厂务公开和职代会建制率达到90%以上

4

 

 

17

建立劳动争议调解组织和劳动法律监督组织,健全劳动争议调解制度,协调处理劳动争议。

4

 

 

18

积极组织开展劳动关系和谐企业创建活动,辖内单位创建劳动关系和谐企业全覆盖

4

 

 

19

全年工会工作有安排、有检查、有总结,并按时上报工作进展情况和总结。

4

 

 

服务职工好

(20分)

20

区域性工会设立服务窗口,行业性工会有专门办事人员。

4

 

 

21

健全困难职工帮扶机制,积极开展帮扶就业等服务。

4

 

 

22

组织开展区域性、行业性劳动竞赛和比武活动。

4

 

 

23

积极协调师资力量,组织开展劳动技能、安全生产知识等培训。

4

 

 

24

积极开展送温暖工作,做好困难职工档案收集管理工作。

4

 

 

宣传教育好

(20分)

25

定期组织开展宣传教育活动,积极组织参加上级工会的主题教育活动。

5

 

 

26

加强企业文化、职工文化建设,设立区域性、行业性文化家园,组织开展各类文体活动每年不少于2次。

5

 

 

27

大力弘扬劳模精神,积极开展各类先进典型的宣传活动。

5

 

 

28

积极组织开展文明创建活动,在辖内组织职工志愿者队伍,举办道德讲堂,

5

 

 

 

备注:省级以下工业园区联合工会纳入“五好”区域性、行业性联合工会参评。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件5

嘉兴市活力“职工之家”考核评分标准

申报单位:

标  准

 

项  目

序号

考  核  内  容   

基本分

自评分

考核分

组织网络健全

16分

1

单位内工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组织健全,按时换届选举,依法独立自主开展工作。

4

 

 

2

依法进行工会法人资格登记。

2

 

 

3

工会主席(副主席)的产生、配备、待遇符合有关规定,工会有独立的办公场所或办公室。

3

 

 

4

注重工会积极分子队伍建设,工会工作氛围浓厚。

3

 

 

5

会员会籍管理规范,职工(含农民工、劳务派遣工)入会率达到95%以上,会员较多单位有分工会或工会小组,建有与企业规模相适应的活动场所。

4

 

 

促进发展有力

16分

6

组织开展多形式的争先创优建功立业活动,职工参与率70%以上,每年组织开展劳动技能竞赛等。

4

 

 

7

开展以合理化建议和“五小”活动为内容的职工技术创新活动。

4

 

 

8

开展优秀员工、先进工作者等的评选表彰活动,注重劳模先进的培养和宣传。

4

 

 

9

有激励职工立足岗位、争创佳绩的奖励措施,并每年执行。

4

 

 

履行职责到位

20分

10

建立以职工(教工)代表大会为基本形式的民主管理制度,推行厂务(院务、校务)公开。

4

 

 

11

股份制企业依照有关规定选举职工代表进入董事会和监事会,参与企业管理。

4

 

 

12

深入开展劳动关系和谐企业创建活动,建立平等协商和签订集体合同制度,每年规范签订集体合同。

4

 

 

13

指导和帮助职工签订劳动合同,单位工会设有处理劳动争议的工作人员或机构,有为职工提供法律援助。

4

 

 

14

协助和督促企业落实国家各项涉及职工权益的法律法规,遵守劳动安全卫生等规定,安全生产无事故。维护女职工的特殊权益。

4

 

 

提高职工素质

15分

15

组织开展各类主题教育活动,注重用社会主义核心价值体系引领职工群众。

3

 

 

16

组织开展“中国梦、劳动美”、“创建学习型组织、争做知识型职工”、“岗位学雷锋、争当好员工”等活动,培育“四有”职工队伍。

4

 

 

17

组织开展群众性精神文明创建和文化体育活动,争创“职工文化家园”。

4

 

 

18

规上企业完善“八个有”建设,注重企业职工文化建设。

4

 

 

服务职工群众

15分

19

开展“双亮”活动,有收集职工意见的载体平台,并形成工作机制。

4

 

 

20

组织开展会员评家活动,关心职工生产生活问题,努力为职工办实事、做好事、解难事。

3

 

 

21

开展“送温暖”、“金秋助学”等活动,重视帮扶困难职工。

4

 

 

22

开展“强保障、促和谐”等活动,注重职工后勤保障。

4

 

 

加强自身建设

18分

23

工会领导班子坚持民主集中制,密切联系群众,廉洁自律

3

 

 

24

工会工作机制完善,各项组织制度、民主制度、工作制度,基础资料齐全。

4

 

 

25

坚持会员(代表)大会制度,完善会员代表常任制,实行会务公开,接受会员群众民主评议和监督,保障会员民主权利。

4

 

 

26

开展“创建学习型工会、争做知识型工会干部”活动,有建设学习型、服务型、创新型工会的工作举措,工会工作有创新、有特色。

3

 

 

27

单独建立工会财务账号,独立使用工会经费,收好管好用好工会经费,保护好工会资产;

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件6

嘉兴市流动务工新居民入会示范窗口考核评分标准

申报单位:

标  准

项  目

序号

考  核  内  容   

基本分

自评分

考核分

四同步

20分

1

组织建设同步跟进

5

 

 

2

硬件建设同步规划

5

 

 

3

服务窗口同步设立

5

 

 

4

职工维权帮困同步展开

5

 

 

七有标准

50分

5

有入会流程告示

7

 

 

6

有会籍管理制度

7

 

 

7

有工作台帐

7

 

 

8

有专人负责

7

 

 

9

有窗口工作指示牌

7

 

 

10

有宣传资料

7

 

 

11

有服务项目

8

 

 

六联工作机制

30分

12

联合推动工作

5

 

 

13

联合的工作机制

5

 

 

14

联合设立入会窗口

5

 

 

15

联合管理会员。

5

 

 

16

联动开展服务

5

 

 

17

联合表彰奖励

5