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嘉兴职业技术学院2016年工作要点

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2016年是“十三五”的开局之年,也是全面完成学院首次党代会目标任务的收官之年。根据上级部署,结合我院实际,2016年学院工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入开展“学党章党规,学系列讲话,做合格党员”学习教育,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,牢固树立政治意识、政权意识、阵地意识,坚持立德树人,坚持师生为本,坚持改革创新,坚持依法治校,全面落实“三个主体责任”,全面深化教育教学改革,全面深化产教融合,全面深化文化校园建设,持续提高人才培养质量,努力开创学院各项事业科学发展的新局面。

一、全面实施“十三五”发展规划,推动学院教育事业科学发展

1.制定学院“十三五”发展规划。贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,制定《学院“十三五”发展规划》,明确“十三五”时期学院教育教学改革发展的指导思想、目标任务和重大举措。加强领导和指导,做好专项规划和分院规划制定。组织开展宣传和解读,加强任务分解,制定相关行动计划,抓好各项任务落实,推进规划的实施及监测。

2.优化机构设置和资源布局。结合“十三五”规划编制和中层干部换届,调整和优化院内机构设置,进一步明确定编、定岗、定责,推进院内岗位新一轮聘任工作。优化教学分院布局,探索二级分院校企深度合作的办学模式。调整和优化教学科研、管理和服务资源配置,切实提高办学效益。

3.深入推进依法治校。以章程为基本规范,加强学院制度建设,完善学校内部管理体制和运行机制,规范内部治理体系和治理结构。加强制度贯彻落实的监督检查,努力提高制度执行能力。完善民主管理和监督机制,落实教育部《学校教职工代表大会规定》。建立健全学术自由的保障与监督机制,大力推进党务院务公开和信息公开。建立健全校院两级权力清单和责任清单制度,实现管理重心下移。以省教育厅教学工作巡查为契机,启动“2016-2017管理效能提升年”活动,推动全院管理水平上层次。修订完善教学、科研等奖励制度,发挥制度导向作用。

二、持续深化教育教学改革创新,努力提高人才培养质量

4.做好省教育厅教学工作巡查迎检工作。高度重视省教育厅教学工作巡查,成立迎检工作领导小组和工作小组,编制和实施迎检工作方案,落实校院二级责任,迎接教育厅教学工作巡查。按照省教育厅《关于建立全省高校教学巡回诊断检查制度的通知》要求,对照巡查主要内容,加强自查和相关材料准备,查找问题和不足,积极做好整改。完善教学管理制度,加强教学实施过程的规范化管理,强化教学条件保障。

5.加强专业建设。制定新一轮专业发展规划,实施专业水平提升工程。加快专业分类发展,制定出台支持品牌专业发展的特殊政策,加强专业内涵建设,积极争取国家和省各类专业提升项目,打造在省内有一定影响力的优势品牌专业。面向区域重点发展产业和战略性新兴产业发展,加大动态调整力度,调整优化专业结构,提高专业技术研发协同创新能力。组织申报四年制本科高职试点,积极培育本科专业。组织专业建设成果展示活动,示范引领专业整体发展。推进跨专业融合,探索复合型人才培养新模式。

6.推进教学改革创新。认真落实省教育厅《高校课堂教学创新行动计划(2014—2016年)》和学院《关于深化教育教学改革的若干意见》,稳步推进弹性学分制,构建基于模块化的选择性课程体系,扩大学生自主选择权。推进学生分类分层培养,试点“卓越计划”,鼓励学生专升本提升学历和创新创业,拓宽学生个性化、多样化自主发展空间。积极利用“互联网+”、大数据、云技术等先进技术,推动课堂教学和实践教学模式创新。加强教师教学能力建设,改革教师教学效果评价,强化教学业绩考核,提高教师课堂教学责任意识。加强教育教学改革经验和成果总结,组织做好申报省教学成果奖。

7.加强课程教学资源建设。与行业企业合作,推进工学结合课程改革与建设,优化课程体系和教学内容,制定课程标准。加强思政理论课、体育与健康、公共艺术、军事理论、心理健康教育、职业发展和就业指导等公共课建设,推进课程改革,促进知识整合和学生综合发展。组织开展说课评议活动,加强重点建设课程的督促和检查。加强精品课程和校本教材建设,重视优质教学资源和网络信息资源建设,逐步开展慕课平台建设,整合完善数字化教学平台,发挥网络教学作用。

8.加强校内外实训基地建设和实践教学管理。优化整合校内实践教学资源,完善市高技能公共实训中心运行和管理机制,提高校内外实训基地使用效率和合作紧密度。启动实验教学信息管理平台建设,提升实验室及实验教学信息化管理水平。加强实验实训基地设备设施及环境建设,提高建设层次和水平,加强安全管理,重视实践教学环节的安全教育。完善毕业综合实践管理,加强毕业实习指导。加强实践教学,创新实践教学组织形式,完善实践教学内容体系和工学结合实施机制,推进课内实践与课下实践,实践考核与资格考证、技能竞赛的深度结合。

9.强化教学评估和督查。加强教学质量监控体系和监控制度建设,明确质量控制点和质量标准,完善教学各环节评价。发挥质量指标的调控作用,优化教学、师资等资源配置和运用。加强基层教学组织建设,定期开展教研活动。组织专题听课,宣传教改经验,突出重点对象进行教学督导,加强校内外实践教学督导。做好2016年人才培养工作状态数据采集与分析工作,完成年度人才培养质量报告。加强教学督导队伍建设,提高督导水平。

10.推进创新创业教育。积极与企业、科技园区合作,共建创业学院,加强学生创新创业能力培养。贯彻落实国务院办公厅《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》,把创新创业教育融入人才培养全过程各环节。加强创新创业教育师资队伍建设,开发创新创业课程,完善创新创业教育课程体系,加强创新创业教育。完善教学管理制度,建立创新创业学分积累与转换制度。加强实践指导工作,完善大学生创业园运行模式。强化竞赛的指导和训练,承办好各类大赛和举办“职业技能竞赛月活动”,组织参加各类竞赛。加强学生创新创业能力培养,鼓励学生积极申报科技创新活动计划(新苗人才计划)、申请专利、发表论文。完善激励措施,促进学生专利成果转化,并取得较大突破。

11.加强招生和就业。加强招生宣传,完善人才多样化选拔机制,做好“统一高考招生”、“校考单录提前招生”、“3+2”和“五年一贯制”招生考试和录取工作,不断提高生源质量。完善就业服务体系,调整和改进就业工作方法,加强全程化的就业指导工作。积极收集就业信息,加大毕业生就业服务信息网络建设,加强毕业生就业服务,努力提高毕业生就业率和专业对口率。做好就业典型的经验总结和宣传推广工作,提高学生就业质量。

三、切实加强师德师风建设,着力提高“双师型”师资队伍建设水平

12.重视师德师风建设。认真落实省教育厅《关于进一步加强高校教师师德师风建设的意见》,继续开展“坚定教育理想”师德师风建设,完善新入职教师宣誓制度和师德承诺制度。坚持正确政治方向,强化课堂教学管理,严格课堂教学纪律。加强教师学术道德规范建设,着力营造良好的学术环境氛围。建立健全师德建设责任机制、监督机制和考核机制,完善师德师风考评方式。开展第三届学院“身边的榜样——十大我最喜欢的老师”评选活动,大力宣传优秀教师事迹,塑造教师崇高形象,弘扬正气。

13.加强高水平“双师型”师资队伍建设。制定师资队伍建设 “十三五”发展规划,出台师资队伍建设实施意见。加大引进与培养高层次人才力度,优化结构补齐短板,积极培育省级名师。围绕提升专业教学能力和提高实践动手能力,建立健全教师培养、培训、继续教育制度。完善教师发展中心功能,实行“访问学者”和“访问工程师”培训制度,加强在职教师的职业教育理论和教学能力培养;探索专业教师分类发展、管理新机制,加快青年骨干教师培养;完善师带徒制度,促进青年教师快速成长。建立健全“双师型”教师下行业企业实践锻炼培养制度,着力提高专业教师职业实践能力。依托职教集团,加强兼职教师队伍建设和管理。进一步完善教师职称自主评审工作,出台深化改革职称评审的实施意见。

14.加强管理和服务队伍建设。稳步开展对管理队伍的分层次、分类别、分岗位、针对性强的教育培训,鼓励在岗学习和外出培训,提高管理人员业务水平,提升管理效能。逐步建立职业化管理队伍,探索职员晋升机制,提高专业化管理水平。加强教学科研管理、实验实训指导教师队伍建设和管理,提高服务教学科研工作的能力和水平。加强班主任、辅导员队伍建设,完善考核体系,强化责任意识,提高服务师生理念和素质。加强后勤服务队伍建设,增强服务意识,提高服务能力。完善编外人员聘用和管理制度,提高人力资源管理绩效。推进管理体制和机制创新,重视基础管理平台建设,提高人事管理水平。

四、不断深化产教融合,提升社会服务能力和开放办学水平

15.加快科研成果应用和转化。制定科研与社会服务“十三五”规划,推进政策创新,加大对优势特色方向的支持力度,探索科研团队建设的机制。加快科研平台建设,创新科研工作机制;做好项目申报辅导与服务,继续保持科研项目和其它科研成果的增长态势,并争取在省部级重点项目上有新突破,横向项目快速增长。积极鼓励教师论文公开发表和专著出版工作,积极培育省部级奖,力争科研成果有新突破。加强科研成果转化和专利技术转让,提高科研成果应用水平。继续办好学报,举办好春秋两季学术报告会;加强科研经费阳光管理,做好科研经费使用信息公开。

16.推进集团化办学。及时把握国家集团化办学政策动态,制定集团化办学“十三五”发展规划,促进集团持续健康发展。创新集团化办学体制机制,持续增强集团活力。加快推进产学研共同体建设,充及时总结经验、提炼特色、形成模式。加快推进“现代学徒制”试点,创新人才培养模式改革。探索完善多元投资主体依法共建职业教育集团,深化基于产权制度和利益共享机制的集团治理结构和运行机制。探索建立基于学分互认的集团内部教学管理模式,提升集团资源共享度。重视集团化办学理论研究,加强集团化办学经验总结和特色提炼,完善职业教育集团化办学“嘉兴模式”,积极争创国家级骨干职业教育集团。加快推进与建校中高职一体化办学。

17.推动继续教育事业稳步发展。制定继续教育发展“十三五”规划,完善管理制度和管理模式,促进继续教育事业稳步健康发展。积极拓展合作平台,调整继续教育办学结构,扩大校外各种资源,稳定继续教育规模。充分发挥公共实训中心职能,加强技能培训和职业鉴定。发挥嘉兴农民学院作用,加强与县市农民学校合作,加强农民学院教学管理中心建设,抓好农培工作。加快发展面向农村的职业教育,推动涉农专业培训鉴定稳步发展。加强新型职业农民培训教材建设,规范培训工作。加强继续教育信息化建设,积极发展在线教育。

18.积极开展对外交流与合作。积极引进国内外先进的教育培训标准,推进课程体系、课程标准和人才培养模式改革,推进举办中德双元制试点实验班,力争在中外合作办学上有突破。组织选拔教师出国(境)进修、访问,加强与境外教学、科研机构交流合作,鼓励和支持教师参加高水平学术会议和访学。强化学生英语培训,提高学生英语水平,为学生赴国外进修打下基础。加强与国内外优秀高校的交流,争取学生省内外交流学习取得突破。继续与台湾地区科技大学合作,推动大学生交换学习。积极服务 “一带一路”战略,加强与“走出去”企业合作,共同开展面向当地员工的职业教育和技能培训。落实“接轨上海”战略,加强与上海优秀高校的交流合作。

五、贯彻落实立德树人根本任务,促进学生全面发展

19.加强和改进大学生思想政治教育。认真贯彻落实全省高校思想政治工作会议,强化政治意识、政权意识和阵地意识,切实抓好学校意识形态工作和大学生思想政治教育工作。开展“大学生文明修身”专题活动,加强社会主义核心价值观教育,弘扬中国精神和中华传统美德,提升师生思想道德素质。加强思想政治理论课程教学改革,增强大学生思想政治教育针对性实效性;强化专业课育人责任和功能,建立并落实教师每月政治理论学习和研讨制度,把培育践行社会主义核心价值观、增强学生社会责任感、创新精神、实践能力贯穿学生培养的全过程。

20.加强和改进学生管理服务。构建全员全过程全方位育人格局,着力形成“三育人”机制。完善干部教师经常性进学生公寓和寝室制度,深化“关爱学生三走进”活动,更多关心关怀学生的学习和生活。深化“星级文明寝室”创建工作,开展大学生仪容仪表和文明礼仪教育。完善育人服务体系,推动心理咨询和各类党团活动、社团活动更多地进驻学生公寓。加强政教活动,有针对性地开展创新创强、法制安全、心理健康、诚信感恩、国防军事、传统道德等主题教育活动。广泛开展各类社会实践和公益活动,积极开展青年志愿服务活动,打造“勤禾”青年志愿服务品牌。关心家庭经济困难学生,完善学生资助体系,做好国家、省和学院奖助学金的推荐和发放工作。推进学生一站式事务管理中心管理和运行,丰富服务内容,提高服务水平。

21.全力维护学校安全稳定。建立健全安全稳定责任制和第一责任人制度,层层分解落实安全稳定责任,形成全面的安全稳定责任体系和平安校园建设机制;完善各项措施,深入推进“等级平安校园”建设,继续保持“4A级平安校园”;抓好稳定工作前瞻性研判,落实安全稳定隐患定期排查化解、思想动态定期研判、安全稳定月度例会工作制度。健全校园安全稳定工作体系和应急处置机制,完善校园安全稳定应急预案;强化消防安全检查,完善消防设备设施;多形式开展消防、交通、防溺水、禁毒、防艾滋病等安全教育,加强应急演练和师生自救能力培训,强化安全意识。加强保密工作,规范涉密文件和信息管理,加强国家各类统一考试保密管理。

六、加强基层党组织建设,全面提升党建工作水平

22.开展“两学一做”学习教育。认真贯彻落实中共中央办公厅《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》的要求,把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务,尽好责、抓到位、见实效。按照中央统一部署和上级党委要求,结合实际学院实际,认真制定学习教育实施方案,落实主体责任,加强组织领导,完善学院、分院二级理论中心组学习制度,加强督促指导和把关,层层传导压力,从严从实抓好学习教育,确保取得实效。

23.加强党对学校的领导。落实党委抓党建工作主体责任,把纪律和规矩挺在前面,强化看齐意识,坚持党要管党、从严治党,召开2016年党建工作会议。巩固深化“三严三实”专题教育成果,推动践行“三严三实”要求制度化常态化长效化。加强领导班子自身建设,严格执行党的政治纪律、组织纪律,保持党对学校的绝对领导。筹备召开第二次党代会。坚持和完善党委领导下的院长负责制,认真贯彻执行民主集中制。完善领导联系分院制度和听课制度,深入教室、寝室和教师办公室。

24.加强中层干部队伍建设。严格执行《干部选拔任用工作条例》,做好中层干部换届工作,选拔充实一批年轻干部,建立后备干部培养机制。落实干部选拔任用“一报告两评议”制度,提高选人用人工作满意度。加强对中层干部的教育培训和实践锻炼,做好干部交流互挂和调学工作。加强干部作风建设,提高中层干部执行力,增强干部履职尽责能力。强化日常管理监督,完善科学规范的考核机制和考核体系,合理运用考核结果,促进干部勤政廉政。

25.加强基层党组织建设。优化基层党组织设置,开展基层党组织换届。落实党建工作责任制,开展党总支(直属党支部)书记述党建。以全面从严治党为主线,以对标定位、晋级争星活动为载体,推动基层党建工作创新。完善党员先锋指数分类管理,加强和改进新形势下党员教育管理,深化党员志愿服务,充分发挥党员先锋模范作用。加强业余党校建设,合理制定年度党员发展计划,加强入党申请人、入党积极分子、发展对象的培训和教育,提高大学生党员发展质量;深化红船党建云平台建设,推进党建工作进网络;完善党代表工作室制度,密切党群干群关系。

26.加强统战工作。认真贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例(试行)》切实履行学院党委抓统一战线工作的主体责任和主要负责人第一责任,带头学习宣传和贯彻落实党的统一战线理论、方针、政策和法律法规。落实《关于加强学院统一战线工作的意见》,坚持和完善统战工作四项制度,完善学院、分院两级统战工作机制,扩大统一战线的宣传面和教育面,扩大统战工作的影响,提升统战工作的制度化和规范化水平。关心和支持民主党派加强自身建设,进一步拓宽参政议政渠道,充分发挥民主党派和无党派人士在学院建设中的重要作用。

27.加强党风廉政建设。认真学习贯彻十八届中央纪委六次全会和习近平总书记系列重要讲话精神,组织开展《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规的学习教育。强化党委主体责任、主要领导第一责任人责任和纪委监督责任,以及各级领导干部履行“一岗双责”,全面落实党风廉政建设责任制。严格执行“三书两报告”、廉情约谈和专题分析会等制度。建立岗位廉政风险排查长效机制,落实廉政风险防范措施。强化监督执纪问责,强化正风肃纪,认真落实中央“八项规定”精神和省市要求,弛而不息抓好作风建设。加强制度建设,规范权力运行。开展党风廉政教育周活动,推进廉政文化进校园。深化党务院务公开,深入推进“阳光工程”,强化内部审计,加强基建、大宗食品设备采购、科研等专项经费以及学术诚信的监督检查。高度重视来信来访,做好反馈和疏导,严肃查处违法违纪行为。

七、加强意识形态、群团工作和文化校园建设,促进学院和谐发展

28.做好意识形态工作。认真落实中央和省委宣传思想工作会议精神,落实党委主体责任和主要负责人第一责任人责任,加强和改进学院意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权,不断巩固马克思主义指导地位。总结“十二五”发展成果,提高外宣媒体的宣传影响力。加强“勤禾论坛”、“勤禾大讲堂”、“道德讲堂”、《嘉职院报》等主宣传阵地建设和学院门户网站建设,提升学院整体形象。严肃政治纪律,严格管理课堂、报告会、讲座、论坛以及校园网络等教育教学阵地,坚决抵制各类非法渗透。加强校园网、微博、微信等新媒介管理,重视网络舆情监控和研判,准确把握舆论热点和舆论倾向,加强正面引导,做好对学生的宣传和教育。

29.加强群团工作。认真贯彻落实中央印发的《关于加强和改进党的群团工作的意见》,加强和改进新形势下党的群团工作。充分发挥“教工之家”作用,创新工会活动形式,切实维护教职工合法权益。召开四届五次“双代会”,审议学院“十三五”规划和事关学院发展的重大事项,进一步完善绩效工资分配方案。加强对团学工作的领导和指导,抓好团干部、学生会干部、学生社团干部三支队伍建设,鼓励和支持团学组织积极创新。重视妇委会工作,深化“巾帼文明岗”、文明家庭创建,着力推进“妇女之家”建设。进一步做好新形势下老干部和退协工作,充分发挥老干部和离退休老同志作用。

30.加强文化校园建设。努力践行社会主义核心价值观,制定文化校园建设“十三五”规划,着力营造文化育人氛围。开展美丽校园、书香校园建设活动,突出吴越文化、红船精神和“勤禾”校园文化,推进专业文化进校园、企业文化进课堂,积极创建快乐校园、幸福校园。以科技文化艺术节为平台,支持各类社团开展具有自身特色的校园文化活动,积极引导和支持学生参加有益社会活动和青年志愿活动。加强艺术教育改革,筹建大学生艺术团,积极开展高雅艺术进校园活动。丰富学生体育活动,提高学生健康水平。承办好省第二届女子体育节地掷球比赛、2016全国青年暨大学生地掷球锦标赛等赛事,组队参加国际比赛,启动2018年世界地掷球锦标赛筹备工作,促进体育文化交流。

31.加强精神文明建设。深入开展群众性精神文明创建活动,推动师生政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德建设。组织开展丰富多彩的群众文体活动,满足群众精神文化需求。组织学习道德模范人物,选树一批先进文明集体和个人,充分发挥辐射和带动作用。积极鼓励教职工从事学术研究和交流、传播活动,营造浓厚的学术、人文氛围。积极参与开展国家卫生城市、全国志愿服务模范城创建试点、全国文明城市“三城联创”,积极开展社区共建、农村结对活动,切实抓好计划生育、爱国卫生等工作。组织开展法制宣传教育,全面提高广大师生的法治观念、法律素质和公民意识。推进民生工程建设,遴选5项师生普遍关心、切实可行、突出实效的民生工程项目,切实解决好民生领域师生的实际需求,提高师生的认同感、获得感和幸福感。高度重视校友工作,完善校友工作网络,健全校友组织体系,充分发挥校友作用。

八、加强公共资源建设和管理,持续提升学院综合保障能力

32.推进智慧校园建设。制定智慧校园“十三五”建设规划,启动实施智慧校园建设,逐步建设智慧校园环境、智慧学习服务体系、智慧管理精准化、智慧应用能力提升等项目;完善数字化校园管理应用系统,顺利通过省数字校园示范建设验收。进一步加强资源应用中心硬件平台、开放式学习中心和开放式实验中心建设,为师生提供在线开展实践教学和学习的环境,促进师生互动。大力加强教师信息素养和信息化教学能力的培养,提高教师信息化教学综合应用能力。加强图书资源和信息资源建设,做好图书采购和借阅管理工作,提高服务水平。组织做好世界读书日系列活动,完善公寓图书漂流站,进一步营造校园书香氛围。巩固省级示范数字档案室成果,加强档案收集、整理、归档工作,提高档案资源使用效率。整理编写学院2015年大事记和学院年鉴。提高数据共享水平,显著提升办公自动化效率。

33.加强综合后勤精细化信息化管理。大力推进公共资源整合和管理,提高资源使用效率。完善管理制度,提高信息化管理水平,加快推进固定资产、教学仪器设备等的精细化管理。进一步完善资源使用定额管理制度,推进资源有偿使用。加强规范和监督,积极做好招投标、维修外包服务、学生食堂经营、医务等综合后勤服务管理工作,提高管理水平。加强饮食卫生和安全工作,建立应急预案,做好传染病防治工作。加快推进学生生活区围墙改造工程前期准备,争取尽快立项建设。深化固定资产管理,完善资产更替、报废及处置流程。推进节约型校园建设,继续实施LED灯改造项目,生均水电消耗继续保持较低水平。推进数字化后勤服务,提高服务效率与质量。加大博大后勤服务公司监管,提高公司管理水平。

34.加强资金预算和管理。积极争取财政资金支持,力争提高财政拨款总量;依法组织经费收入,多渠道筹措办学经费。规范收费行为,强化预算管理,优化支出结构,细化院内预算;严格执行预算,建立定期通报制度,推进专项资金执行进度;进一步完善二级经费管理,指导分院做好经费预算与决算;严肃财经纪律,定期开展财务稽核,分析财务运行状况,规范财务收支行为;深化财政专项资金预算绩效管理,加强项目经费使用管理,提高资金使用效率与财务管理水平。厉行勤俭节约,认真执行有关财务规定,严格控制“三公”经费支出、压缩公用经费支出,规范列支渠道。及时准确会计核算,规范会计档案管理。